Governance und institutionelle Richtlinien

Das Swiss TPH ist in einem klar definierten Governance-Rahmen tätig, der Transparenz, Rechenschaftspflicht und die Einhaltung geltender gesetzlicher, behördlicher und geberseitiger Anforderungen gewährleistet.

Unsere Richtlinien schützen Mitarbeitende, Partner, Forschungsteilnehmende und die Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten. Sie geben Geldgebern und Behörden die Gewissheit, dass Projekte verantwortungsvoll und in Übereinstimmung mit anerkannten Standards umgesetzt werden.
 

Unser Verhaltenskodex ist in unseren Werten und Überzeugungen verwurzelt und bildet die Grundlage für alles, was wir tun. Er liefert den ethischen Rahmen, auf den wir unsere Entscheidungen stützen, und dient als Leitlinie für das ethische Verhalten, das von allen am Swiss TPH erwartet wird.
 

Das Swiss TPH verfügt über Systeme zur Prävention, Erkennung und Meldung von Belästigung, Ausbeutung und Missbrauch.

Dazu gehören:

  • Safeguarding-Richtlinie (Safeguarding Policy)
  • Reglement zum Schutz der persönlichen Integrität
  • Leitfaden und Aktionsplan gegen Menschenhandel und Arbeitsausbeutung
  • Tell-Us-System-Richtlinie (vertraulicher Meldemechanismus)
     

Unser Generic Security Manual definiert Standards für das operative Risikomanagement, insbesondere für Tätigkeiten in fragilen oder ressourcenarmen Umgebungen.
 

Unsere DEI Policy fördert Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und eine inklusive institutionelle Kultur im Einklang mit internationalen Standards.
 

Unsere Decarb Policy legt messbare Ziele zur Reduktion von Emissionen, zur Verbesserung der Energieeffizienz und zur Stärkung der Umweltverantwortung fest.
 

Hier finden Sie die wichtigsten Richtlinien und Governance-Dokumente des Swiss TPH.

Integrität und Verhalten

Sicherheit und Schutz

Sicherheit und Risikomanagement (für Mitarbeitende, die ins Ausland reisen oder dort tätig sind)

Diversität, Chancengleichheit und Inklusion 

Nachhaltigeit und verantwortungsbewusstes Handeln